请问我进厂1个月,厂里没签合同,连进厂什么表都没填,我堤出辞工 请问我进厂1个月,厂里没签合同,连进厂什么表都没填,我堤出辞工,老板说不批,3天后我出厂,老板不给工资,说我是自离,,我能要回工资吗
2014-08-01 05:46 短信用户(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 孟庆玲律师 2014-08-01 06:44
可以,要搜集好劳资关系的证据。
2 张勇律师 2014-08-01 09:04
1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
3 吴君瑜律师 2014-08-01 09:20
工资应该发。
4 110网律师 2014-08-01 09:38
可以,去劳动部门投诉。
5 110网律师 2014-08-01 10:24
可以去劳动局投诉。
6 110网律师 2014-08-01 10:29
可以要回工资,是否有厂牌?可以去公司所在地劳动站投诉。
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