不签署辞退通知书会有什么后果
不签署辞退通知书会有什么后果 由于我是因为脚伤休病假回来上班后，公司口头通知我被辞退，后辞退通知书的理由却是我无法胜任工作，让我签字，我没有签，我觉得这是不符合事实的，况且我合同没有到期！
请问：如果我一直不签字，还继续上班，有没有时间限制，如果超过多久时间我会变成被动的情况？
我应该如何解决？
请问：如果我一直不签字，还继续上班，有没有时间限制，如果超过多久时间我会变成被动的情况？
我应该如何解决？
2014-07-29 13:53 tjly66……（天津－河西区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-07-29 13:59
没有时间限制，你可以继续上班，如果公司强行辞退你，属于非法解除，或者你可以在辞退通知书上签字，但签上你的个人意见。
2 陈晓云律师 2014-07-29 14:09
拿了辞退通知书，可以签收，签收了，可将此辞退通知作为仲裁证据，确认违法辞退，要求继续上班或拿赔偿金。
3 孙新律师 2014-07-29 14:21
没有时间限制
4 王学福律师 2014-07-29 16:41
没有时间限制。
5 齐志龙律师 2014-07-29 21:51
收集证据有必要仲裁
6 孙新律师 2014-07-29 22:35
没有时间限制，协商不成，仲裁解决
7 王德民律师 2014-08-03 19:58
他会邮寄送达解除合同通知书，建议您尽快申请仲裁维权，因为对方不会给你划考勤，建议你先治病，请病假。
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