试用期内被辞退工资应该减半吗
试用期内被辞退工资应该减半吗 我在一家公司做销售，说好试用期为3个月底薪每月1300
，且试用期第一个月不做任何业绩考核，上了12天班后（期间公司没和我签任何书面劳动合同，也没买任何社会保险），公司以认为我不适合这份工作为由，当天口头把我辞退，并且以我刚来没给公司带来业务效益为由工资只按我底薪的50%再按出勤天数算，请问公司的做法合理吗？
，且试用期第一个月不做任何业绩考核，上了12天班后（期间公司没和我签任何书面劳动合同，也没买任何社会保险），公司以认为我不适合这份工作为由，当天口头把我辞退，并且以我刚来没给公司带来业务效益为由工资只按我底薪的50%再按出勤天数算，请问公司的做法合理吗？
2010-11-24 16:29 方语嫣（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-11-24 16:35
公司是违法的