对方醉酒在医院闹事，态度恶劣 我爸受聘于保安公司，在医院上班，但是没和保安公司签合同。2014.7.20号晚上8:00左右，有一男子在医院闹事，醉酒状态。我爸是保安，被医生叫了过去，看看发生了什么事，结果，对方二话不说，用瓶子把我爸打翻在地，然后又用脚踹了几脚，造成我爸脸上、身上有多处伤痕。具体是：肋骨断了一根，出现尿血现象，脸上有一大约2cm的擦伤等，说是轻微伤。已报警，拘留五天，但是对方自从出事当晚出现了一次，交了点住院费用，到目前为止都没出现。出现问题：1.保安公司说积极处理问题，但是我们问到是谁时，却说正在沟通，一直拖延。2.医院方面，主治医师或者主任在我们要求看检查或者化验结果时，推三推四，对检查或者化验结果处于模棱两可或者否认的状态。3.对方到现在没出现过，对于我们的要求不管不问（我们的要求是：道歉，赔偿住院费，误工费，精神损失费等）。因此，我想咨询下，如果对方一直处于这样的状态，我们要走法律程序的话，该怎么走。小弟谢过。ps:我爸今年52岁。

建议先报警，通过警方要求肇事方支付医疗费等费用，如果对方拒不支付的，可以到法院诉讼；如果你父亲是保安公司聘请的，可以申请工伤，单位为保安公司；可以申请保险，申请赔偿可以找肇事方和保安公司。具体请找当地律师面谈。

搜集证据尽快起诉吧。要求赔偿损失。

可以要求侵害者承担赔偿责任。

可以要求赔偿

没跟保安公司签合同，就与保安公司无关。如与医院签订的合同，应是劳动关系，你父亲这是工伤，应由医院负责医疗费、误工费等等。化验单等是病历的内容，医院有义务告知并给你们。是何伤情，应当要求派出所委托公安法医鉴定，如构成轻伤，凶手要负刑事责任。 我的补充： 2014-07-28 10:57

你爸受聘保安公司，与保安公司形成劳动关系，应由保安公司申报工伤，进行工伤劳动能力鉴定。

你好，有权要求赔偿

可以报警解决，对方存在故意伤害行为，可以要求赔偿相关费用。

可通过法院诉讼解决赔偿问题，具体可电话联系详谈。