公司连续两月欠薪，一个月不缴纳五险一金该怎么办？ 本人签订了无固定期限劳动合同，但公司以没有工作岗位为由，私下要我同意跟公司解除合同。我没有同意，从今年6月份开始，公司不让我打卡，不安排我工作条件。我要求继续履行劳动合同，但公司一直不与安排。我一直还正常到公司上班，并自行拍照证明正常上下班。合同中的发薪日是25号，但到目前为止，公司欠发我六月份的工资（但缴纳了五险一金）。我提交了劳动仲裁，要求公司继续让我履行无固定期限劳动合同，补发六月份的工资，同时要求了25%的经济补偿金。现接到仲裁庭通知将于8月8日开庭。现在，7月份的工资公司又不发，同时也没缴纳我的五险一金。我现在该怎么办呢？

你可以向当地劳动局举报或申请劳动仲裁

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

投诉解决吧

等待仲裁结果，若公司继续这样，建议重新申请仲裁主张补偿金和工资。

可被迫离职，要求支付工资及经济补偿金。

目前并不存在25%补偿金一说，你是否坚持在该公司工作？如果需要委托代理可电话咨询。

可以到劳动站去投诉，不行的话，可以申请劳动仲裁！

建议直接离开公司算了，可以要求公司支付经济补偿金

可以追加诉讼请求。