以收取培训费为由拖欠三个月工资
以收取培训费为由拖欠三个月工资 去年五月到公司参加培训，期间公司只提供住宿，其它费用自己出，三个月后开始工作，工作后公司只给三分之二的工资，这样持续了五六个月后每个月才发全部工资，现因个人原因离职，公司去以要收取培训费5000元为由拖欠我三个月工资，这样合法吗？怎样才能拿到工资
2010-11-24 13:46 高晓莜（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010年11月24日 13时48分
不合法。应该予以退还。你可以申请劳动仲裁！