公司解约如何赔偿 在某公司做了六年兼职，按7元一小时算，每天工作八小时，第七年转正签合同三年，现已满一年，公司说部门要迁到北京，要裁我们部门7个人（做兼职的时候有签兼职协议，08、09年都有签，10、11、12就没签了，后来2013年签了一式两份的兼职协议都没给我们，兼职是工资银行转账，无打卡记录，有公司内部邮件传送，工作性质七年都是一样的，如果解约要怎么补偿，包括六年的兼职吗？

本月其他五个人都跟公司谈好了解约补偿，本来说我们两个也要一起解约的，不知道是不是因为兼职这块六年赔太多，公司是不是不敢动我们了？现在要我们再多做一个月再解约。公司是在做何打算？什么意思？

这是可以得到赔偿金的

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以得到赔偿金的

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你好，可以得到赔偿金。有疑问及时追问。

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