公司对工作的调换安排 我想咨询的是：我老婆在成都海信冰箱公司上班4年了.去年12月的时候她们公司一个部门的一个孕妇因为要休产假.就把她从她们部门调到那个孕妇的岗位上.今年5月那个孕妇休完产假回来就回到了她的岗位上.而我老婆却被直接的调到了生产线上工作.公司给她安排的工作岗位她却做不下来.她去找部门主任希望有解决的办法.公司给她说的是给她安排的是最轻松的工作岗位.实在不行就安排再培训然后再安排工作岗位.我老婆说你现在给我安排的是最轻松的.再培训的安排的她也做不下去.而今天她们领到给她说.公司给她1400元一个月.让她跟着生产线的员工一起上下班.不干活.每天早上8点到晚上20点左右.   
     
  我想问下律师.我老婆她们公司这样安排有没有违反劳动法.我们应该怎么办？

您好，依据劳动合同的约定解决。

如果对公司的安排部分，可以申请劳动仲裁。

可以找劳动监察大队投诉。

你好，按照劳动合同的约定处理。

您好，依据劳动合同的约定处理

依照劳动合同约定解决，或向劳动监察部门投诉