在厂里工作5年以上，公司未签订劳动合同及缴纳社会保险，员工生病后死亡，公司该赔偿吗
在厂里工作5年以上，公司未签订劳动合同及缴纳社会保险，员工生病后死亡，公司该赔偿吗 我母亲在工厂上班，具体时间不是很清楚，大概知道有5年以上了，未缴纳任何保险，劳动合同应该也没签。今年4月份腹痛无法坚持上班就请假治病了，后面查出是癌症，不治身亡，请问公司该给予赔偿吗？
2014-07-21 14:25 一二三lll（湖南－邵阳） 已有 1 位律师回答
1 陈亮律师 2014-07-21 14:24
可以要求单位支付5个月的工资作为经济补偿。
相关法律问题
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
4个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿
6个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
3个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
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