关于 劳动合同纠纷 大家家帮帮我 我在07年11月进的一家公司（没有保险没有合同的干了5各月，公司性质是外企），到了08年4月1日给我办理的正式入职（签的3年合同），现在公司以金融危机为接口要辞退我，但只给我N+1的补偿，之前07年11月至08年3月这段时间公司说不给我任何补偿（说我是外包公司的不享受这个补偿，让我找我们公司的代理商（北京神州数码），还有此期间的工资没有工资条都是以签成的形式，工资都是直接到神州数码那里领的钱，现在唯一能证明我这短时间工作的只有邮件了，不知道这算不算证据），我只是希望能拿回我 07年11月-08年3月分的补偿 希望大家能献计献策帮帮我 急...

你好！
可以要求补偿，以协商为主，协商不成的，申请仲裁！
QQ：422829278

可以算证据，可以要求补偿。

可以作为证据使用

这算证据

要看是谁发的邮件，再看其内容。

 你可以通过仲裁的方式来要求补偿。

可以录音取证．
详情可以登陆www.law0351.com咨询．

你好，你的证据有，但是如果协商不成打官司的话，应该有律师为你把一下关为好。

北京牛增科律师 13811967697

可作为证据。

属于证据。