合同到期后续签的问题 1。我是2007年5月进入公司的，于08年1月至08年12月签了一年的合同，今年1月合同到期，到期后，公司未于我签订其他的合同，而之前的合同中有一条：合同到期后，公司未于员工签订合同而形成事实劳动关系的，视为续签。   但现在我想辞职，即辞即走，有没有什么问题？
2。 我在公司经常要加班，而公司给予的加班费为1元/1小时。我可否追回法定的加班费？（即正常上班工资的150%）
3。 到公司至今，公司没有买过保险，只是每月发了150元的保险费。我可否要回应得的保险费？
4。07年6月到07年12月这之间，没有签订合同，可不可以要到劳动法上写的工资的一倍补偿？
    麻烦你了   谢谢   特急！！·！··

1、应提前30天通知。2、可以。3、要求单位办理保险。4、不可以。

可以依法主张相应的补偿。

可以随时辞职，公司应当支付加班费并购买社保；之前没有签订合同不能得到补偿。

应该补买社保,按规定给加班费.

 1、由于是事实劳动关系，你可以辞职。2、可以。3、你可以要求单位补交保险费用。4、可以要求双倍工资，而且在你合同到期后一个月开始你还可以要求双倍工资。