是不是非法用工
是不是非法用工 在国有公司上班只签订的3个月的试用协议，最后这半年没有签合同并还是发的试用期的工资 我该怎么办？？
2010-11-22 13:53 q89318……（陕西） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2010-11-22 14:14
针对你的问题答复如下：
1，没签劳动合同，你可以要求支付双倍工资；
2，你可以要求按本公司相同岗位的工资标准支付你的工资；
3，没有缴纳社保，你有权要求公司补缴；
4，这不属于非法用工，这属于公司违反劳动法律法规的违法行为；
5，你可以向辖区劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
以上答复，如果满意敬请采纳。
1，没签劳动合同，你可以要求支付双倍工资；
2，你可以要求按本公司相同岗位的工资标准支付你的工资；
3，没有缴纳社保，你有权要求公司补缴；
4，这不属于非法用工，这属于公司违反劳动法律法规的违法行为；
5，你可以向辖区劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
以上答复，如果满意敬请采纳。