关于非法用工问题的咨询 有一群残疾人体受雇于香港老板开的工厂下属的一个小公司里，一周工作48个小时（6天），从周一到周五的晚上6点半到9点，老板以加强学习的名义规定加班，加班的具体规则是：凡是一个月内加班满15天的，给予学习积极奖30元，这就是所谓的加班费。请问这样的用工情况合理吗？在哪些地方存在问题呢？

超期限加班，违反劳动法规定，可以向当地劳动局举报。

不合理，可以去劳动局

加班是可以的，但是应当支付加班费。你可以要求支付加班费。

违反劳动法。