已发解除劳动通知书，员工没签字有效吗？单位有权再以旷工开除吗？
已发解除劳动通知书，员工没签字有效吗？单位有权再以旷工开除吗？ 4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？
2014-07-16 14:19 sinaco……（河北） 已有 4 位律师回答
1 聂晓东律师 2014-07-16 14:26
建议积极抗辩，如果认定为违法解除劳动关系的，可以主张双倍经济赔偿
2 孙新律师 2014-07-16 14:26
单位有权到法院进行起诉，也有权在庭上作出对其自己有利的陈述。公司称你三月旷工必须提供相应的证据才能够认定。
3 何翠主任律师 2014-07-16 14:28
公司需要举证证明的
4 孙新律师 2014-07-16 14:34
你好，公司需举证证明