工伤理赔 2013年8月份，因工作时造成工伤，工伤期间未做工伤认定，就医费用由公司提供，事后2014年2月份自动离职，现在要求公司进行赔偿可以吗？（未签订劳动合同）

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

可以的。
申请工伤认定时效是一年，现在还未过，赶紧申请工伤认定，可以享受工伤待遇。
不申请工伤的话，无法享受工伤待遇，也不能主张工伤权利。

你好，建议先尽快申请工伤认定的，必须在受工伤时一年前申请，不然时效会超过。

在一年的认定时间内，建议及时申请工伤认定。