当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
你好!我是外地来到北京打工的,做保安工作,来签了3个月合同,可是我现在做了6个月了
你好!我是外地来到北京打工的,做保安工作,来签了3个月合同,可是我现在做了6个月了 你好!我是外地来到北京打工的,做保安工作,来签了3个月合同,可是我现在做了6个月了,还压22天工资,我现在家里有事不想干了回家,可是保安公司还不想让我走,说走可以22天1分钱没有!请问我这个情况怎么办才能拿到我的工资!谢谢!
收到请回复谢谢!
保安公司名叫华信中安!
2014-07-16 00:02 短信用户(北京) 已有 14 位律师回答
1 徐卫东律师  2014-07-16 00:07
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权.
2 超级账号5律师  2014-07-16 01:30
向劳动监察部门投诉。
3 北京石建伟律师团队律师  2014-07-16 07:03
协商不成,申请劳动仲裁维权
4 赵亮律师  2014-07-16 07:39
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1600元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
第十七条  劳动合同应当具备以下条款:
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  (三)劳动合同期限;
  (四)工作内容和工作地点;
  (五)工作时间和休息休假;
  (六)劳动报酬;
  (七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条  劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
5 孙新律师  2014-07-16 07:59
你好,向劳动监察大队投诉
6 赵江涛律师  2014-07-16 08:16
申请劳动仲裁
7 程芝律师  2014-07-16 08:17
可以辞职,但公司不得扣发工资,协商不成可申请劳动仲裁
8 申维丰律师  2014-07-16 08:20
你好,可以向劳动监察大队投诉解决。
9 孙新律师  2014-07-16 08:25
与其协商,如不成搜集证据去劳动仲裁。
10 110网律师  2014-07-16 10:10
你好,可以向劳动监察大队投诉。
11 乜庆祥律师  2014-07-16 10:27
您好,离职需要提前30天通知公司。您可以申请劳动仲裁,为钱合同可索要双倍工资。
12 张立娟律师  2014-07-16 11:29
辞职,但公司不得扣发工资,协商不成可申请劳动仲裁,可以找劳动监察
13 赵剑律师  2014-07-16 13:18
对方没有理由扣除工资 发生争议可以向劳动监察大队投诉解决
14 孙新律师  2014-08-01 15:56
你好,协商不成的,收集证据仲裁维权。
相关法律问题