公司没有婚假的规定，这是否属于违法？ 我是深圳一家企业的员工，已经工作1年多，上个月我结婚了，公司没有婚假的规定，这是否属于违法？我是否应该得到补假或相应的补偿？

违法的，可以要求补偿

违法的，可以享受婚假的。

可以享受婚假。

女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
　　(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
　　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
　“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日

即使公司没有规定，但是这个假期是法律赋予你的权利，因此，无论你公司怎么规定婚假是必然拥有的！