你好，请问厂里本来是计件的，结果搬厂以后，在我们不知情的情况下改为计时
你好，请问厂里本来是计件的，结果搬厂以后，在我们不知情的情况下改为计时 你好，请问厂里本来是计件的，结果搬厂以后，在我们不知情的情况下改为计时，这样合法吗?
2014-07-10 21:54 短信用户（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-07-10 22:03
可以向劳动局投诉
2 张勇律师 2014-07-11 08:44
1，若改为计时，对你们有利，则可以，若不利，你们可以不认可。
2 公司对直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项，应当经 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制订完成后必须向员工告知或公 示。
2 公司对直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项，应当经 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制订完成后必须向员工告知或公 示。
3 110网律师 2014-07-11 10:09
以签订的劳动合同为准。
4 110网律师 2014-07-11 11:00
以劳动合同为准。
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