劳动纠纷旷工
劳动纠纷旷工 我于今年11月2日到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，原单位因一直未予我签订劳动合同（2004年3月至今），我已经向单位明确不再上班，提出办理交接手续，但公司要求我先办理离职手续，在招人办理交接，在这短期间我与财务将10月份账目对清，可是11月16日收到单位给我寄来的快递，公司企管部说我从1号开始旷工，要求回厂办理手续，我本人认为我不存在旷工行为，因为从始至终我都在要求公司尽快招人办理交接手续，而且6号去过公司整理账目，请问我该怎么办？
2010-11-20 12:57 gjdll（天津－北辰区） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-11-20 23:04
收集证据，反驳对方的诉讼请求。
2 李玉更律师 2010-11-20 15:32
可以在开庭时充分说明情况，用人单位存在违法行为，你随时可以提起辞职。
3 齐志龙律师 2010-11-21 10:34
建议先收集对自己有利证据根据您所述您现在趋于被动