公司A注销或重组，个人赔偿问题 公司A准备注销或重组,但不能马上办完,准备将部分人员全部转移到新公司B,我是2007年与公司A签订的劳工合同，且劳工合同中没有终止日期，咨询如下问题:
1、因公司注销或重组，是否还应按法律规定的进行补偿？
2、公司的意思是如果不同意转移，那就是自动离职，不做任何补偿。
3、如果公司愿意聘用我到新公司，但是又不计算原来公司的工龄，我是否可是提出补偿？

1、可以；2、合同约定的重大事项发生变更，不能继续履行的，应当给予补偿；3、可以提出补偿。

公司说法不对，你可以得到补偿。

可提出补偿

回答过你了