您好我想问1下，，因为犯错误了被开除了，公司要去扣除6月份半月工资作为惩罚
您好我想问1下，，因为犯错误了被开除了，公司要去扣除6月份半月工资作为惩罚 您好我想问1下，，因为犯错误了被开除了，公司要去扣除6月份半月工资作为惩罚，这样的要求合理吗？如果不合理我该如何维护自身利益
2014-07-07 16:56 短信用户（河南－郑州） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2014-07-07 16:59
可以到劳动监察大队投诉的！
2 陈亮律师 2014-07-07 17:04
那要看是什么错误，是否达到开除的程度。
3 王丽律师 2014-07-07 17:04
要看您具体是什么过错，如果不是重大过失，这是不合理的。
4 110网律师 2014-07-07 17:06
首先你是什么错误，在你们单位是否对此有规章制度？
5 孙新律师 2014-07-07 17:06
你好，可以到劳动监察部门投诉的
6 110网律师 2014-07-07 17:06
你好，是不合理的，协商不成可去劳动监察部门投诉。
7 张 静律师 2014-07-07 17:13
可以申请劳动仲裁解决
8 110网律师 2014-07-07 17:59
1、犯错，不是单位单方与你解除劳动合同的正当理由，应看具体程度及公司的规章管理制度，如果你所犯错误并不严重或者是单位规章制度没有明确的处理后果，单位与你解除劳动合同就涉嫌违反劳动法律的规定。
2、如果因犯错而给单位造成正当的损失，那么单位可以要求你赔偿经济损失。
3、如果单位违法与你解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金等或者要求确认解除无效。
2、如果因犯错而给单位造成正当的损失，那么单位可以要求你赔偿经济损失。
3、如果单位违法与你解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金等或者要求确认解除无效。
9 王胜利律师 2014-07-07 22:27
不合理的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
10 李云律师 2014-07-08 14:34
具体情况具体分析。
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