工厂多长时间不发工资才算拖欠工资 ？
工厂多长时间不发工资才算拖欠工资 ？ 工厂多长时间不发工资才算拖欠工资 ？今年3月份开始工厂就没有什么事做，工资是每个月10号发的，今年都没有按时发，现在拖最久的了，才发4月份工资，5.6月都没有发，这算不算工厂拖欠工人工资？这样工人可以去告工厂吗？
2014-07-07 16:54 曾龙飞（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张 静律师 电话：18018220358 2014年07月07日 17时25分
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2 赖贺明律师 2014-07-07 17:06
这是拖欠工资的行为，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。
3 110网律师 2014-07-07 17:18
可被迫离职，要求支付经济补偿金和工资。
4 110网律师 2014-07-07 17:21
过了发工资当天的0点就属于拖欠
5 孙新律师 2014-07-07 17:22
你好，过了发薪水当天的0点就属于拖欠