我是2013年应届毕业生与公司签订了劳动合同里面，有违约条款，中途辞职需不需要付违约金？
我是2013年应届毕业生与公司签订了劳动合同里面，有违约条款，中途辞职需不需要付违约金？ 我是2032年应届毕业生与公司签订了5年劳动合同里面，有违约条款，公司没有任何的培训，这样中途辞职的话，需不需要付违约金吗？
2013-07-19 14:51 hyc520（福建－福州） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 电话：18611808286 2013年07月19日 15时20分
如果你不是法律规定的竟业限制人员，一般不需要支付违约金
2 周严律师 2013-07-19 14:54
具体还要看你的劳动合同，一般情况下不需要。
3 孙新律师 2013-07-19 14:56
按合同约定履行