口头约定，订立无固定期限合同，双倍工资
口头约定，订立无固定期限合同，双倍工资 进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期12个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？
2014-07-05 16:52 acewzb（江西－南昌市） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-07-05 16:57
可以主张未签书面劳动合同的工资差额赔偿
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-05 17:03
这是可以要求支付双倍工资的
3 110网律师 2014-07-05 16:58
这是可以的
4 110网律师 2014-07-05 17:27
你好：可以的
5 110网律师 2014-07-16 16:32
双倍工资最多十一个月。