关于劳务纠纷的问题
关于劳务纠纷的问题 您好，本人在一刚刚成立的房地产公司工作，2008年8月26日跟公司老板签订一试用合同，合同时限3个月，工资900。因为这时候公司还没正式注册，老板本人是外地另一家企业的老板，准备在我们这重新注册一家新公司，初期在跟政府磋商事宜，但是到了11月26日，3个月试用期满以后我找老板谈合同和工资的问题，老板总说自己在忙，这个问题始终未能解决。不过他总是说我们做的是大项目，不会少你这点工资钱的，事实上我一直到大年30那天才拿到11，12月份工资。而且他居然是按900给的，我找他说，他就说等过年以后来了我们在谈，等过完年他们来了，我每次找他说他都说等我下次来我们再谈。已经好多次了。我快要无法忍受了，现在公司已经正式注册半个月了，但是他还是没跟我签合同，也没谈工资。每次找他都往后推，目前1，2月份的工资都没发，3月份也过了一半了，请问我应该如何维权，按照法律他们应该如何赔偿我，我现在已经不想在这公司做了，一点诚信都没。
2009-03-13 08:53 sslla1……（安徽） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-03-13 08:55
劳动局投诉或仲裁
2 110网律师 2009-03-13 09:25
1、对于没有营业执照的用工问题，劳动监察部门应当进行处理。2、对于没有签订劳动合同的问题，根据劳动合同法的规定，应当从用工之日第二个月开始计算双倍工资，由于你所在公司正式注册只有半个月，此前属于非法用工，因此现在还不能适用双倍工资的规定。3、公司应当支付拖欠你的工资，并支付你一个月工资的经济赔偿金。
3 110网律师 2009-03-13 11:39
劳动局投诉或仲裁