暑期工压1个月工资合理么？暑期工没有合同保障，而且我们这里的工程在8月底就完成了
暑期工压1个月工资合理么？暑期工没有合同保障，而且我们这里的工程在8月底就完成了 暑期工压1个月工资合理么？暑期工没有合同保障，而且我们这里的工程在8月底就完成了，我们7月的工资只能8月再发，这样没有1点保障，我们应该怎么办？
2014-07-05 12:36 短信用户（山西－吕梁） 已有 1 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-07-05 12:43
不合理，你可以向当地劳动部门投诉。
相关法律问题
我们得情况是这样的，私人老板包的工程，现在已经完工，老板不发工资，我们没有合同，有几种解决办法
2个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复劳务不发工资没有给我们合同怎么办
1个回复学校让我们去实习1年，而且没有工资，这样对吗？
1个回复你好，我工作两个月，没有签合同，辞职老板说要扣我5百块，而且工资还要延后发呢
6个回复我们投诉，手里里又拿不出证据。如厂牌，合同，工资条什么都没有
3个回复我在建筑工地给1私人包工头干活没有合同现在没有给我们工资就找不到他
3个回复老板不给工资 我们没有合同是否能告他 他是私人企业
2个回复