是否可以获得经济赔偿
是否可以获得经济赔偿 我一朋友，他在服务业工作，一开始签订的三年期限劳动合同，到期后续签的7年期限，合同中明确岗位为某地区总经理，现在公司没和他商量，直接把他调到其他地区做同样的岗位，请问这样的行为公司违法吗？我朋友不愿意去另一个地方工作，希望可以协商解除劳动合同，这样可以让公司赔偿吗？
2014-07-03 10:48 棠城姑娘（重庆） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-07-03 11:42
公司违反双方签订的合同 可以协商解决
2 110网律师 2014-07-03 11:45
您好，可以协商解除的，由单位支付经济补偿金。但既然是地区总经理，工资应该不低，故单位没这么容易给补偿金的。
由于您朋友涉及工作岗位的变更，根据劳动合同法，是需要协商一致的。
建议，还是先与企业协商，另如果不同意，也要明确表示，以免企业以其规章制度来处罚。
由于您朋友涉及工作岗位的变更，根据劳动合同法，是需要协商一致的。
建议，还是先与企业协商，另如果不同意，也要明确表示，以免企业以其规章制度来处罚。
3 110网律师 2014-07-03 11:54
公司在未与你协商之前，无权擅自调动工作岗位。
4 谢方琴律师 2014-07-03 12:08
公司没和他商量，直接把他调到其他地区做同样的岗位的行为不符合劳动合同法的规定
5 冉兵律师 2014-07-03 15:31
可以按约定办理。协商无果， 通过法律途径解决。
6 乔春长律师 2014-07-03 23:42
协商解决
7 110网律师 2014-07-04 16:54
公司这样做是违法的，可以要求单位支付经济补偿金的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。