李律师您好:我友女、45岁、工作4年3个月。 其在公司上班时间因工作纠纷被女同事欧打致重伤
李律师您好:我友女、45岁、工作4年3个月。 其在公司上班时间因工作纠纷被女同事欧打致重伤 李律师您好:我友女、45岁、工作4年3个月。 其在公司上班时间因工作纠纷被女同事欧打致重伤。医院诊断肾、脊椎伤重开假在家休养。 近几天单位领通知。马上3个月了。超过3个月有医院假条也没用、以事假处理、没工资1切自费。 更甚工作不保。可她确实还无法工作、医院可证明。请律师帮助看如何解决。(她只想身体未好期间能够正常休养、她觉得半年内即差不多正常工作了)。请您给出个主意。谢谢你
2014-03-17 19:38 短信用户（北京） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2014-03-17 19:42
可以收集证据起诉要求赔偿的
2 何峤巍律师 2014-03-17 19:44
重伤是你说的还是有鉴定结果不什么没有报案
3 怀向阳律师 2014-03-18 00:52
你好，身体未恢复需要休息，可由医疗机构出证明继续请病假，用人单位行为不合法，你们可以向劳动部门申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-03-18 11:22
您好，如用人单位不同意继续休养，要求支付工资及保险，对方给予支付，可以申请仲裁，如用人单位解除劳动关系，可以直接申请劳动仲裁要求根据工作年限支付经济补偿金
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