救命啊！！“合同辞职赔偿的问题”
救命啊！！“合同辞职赔偿的问题” 具体情况是这样的：
我2007年就来这个公司实习，2007年7月1日就在这个公司参加工作了到2008年8月26号才签的合同“合同上的日期”。合同有公司补充协议：因为员工未满服务期限如果员工提出辞职在第一年按6个月赔偿给公司，在第2年辞职按8个月赔偿给公司。
问：我现在辞职是否存在服务期限赔偿问题，我这个情况要不要赔偿。如果要赔偿，我是按参加工作的时候开始算为2年，还是按合同上的时间来算是1年。还有。这个服务期是怎么定义。什么情况下才存在。如果我不需要赔偿合同法上是第几条呢？
各位大哥帮帮我啊。急！！！如果可以说详细点万分感谢~！
我2007年就来这个公司实习，2007年7月1日就在这个公司参加工作了到2008年8月26号才签的合同“合同上的日期”。合同有公司补充协议：因为员工未满服务期限如果员工提出辞职在第一年按6个月赔偿给公司，在第2年辞职按8个月赔偿给公司。
问：我现在辞职是否存在服务期限赔偿问题，我这个情况要不要赔偿。如果要赔偿，我是按参加工作的时候开始算为2年，还是按合同上的时间来算是1年。还有。这个服务期是怎么定义。什么情况下才存在。如果我不需要赔偿合同法上是第几条呢？
各位大哥帮帮我啊。急！！！如果可以说详细点万分感谢~！
2009-03-12 13:02 qq7891……（云南－昆明） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009年03月14日 16时09分
毋庸担心。合同约定不代表法律支持。 有些违背法律规定的则无效。所以取决于你的合同整体约定。
2 110网律师 2009-03-12 13:11
假如公司没花费资金专门培养伱，那个服务期协议是无效的，不用赔偿