你好，今年的4月1号我经亲戚介绍来到了1个医疗器械公司做业务员工作 你好，今年的4月1号我经亲戚介绍来到了1个医疗器械公司做业务员工作，当时经理说‘这1行都是靠提成吃饭的，考虑到新产品刚进入到当地，前3个月不会有什么业绩，所以就给你按1个月1千的底薪发工资，待3个月以后再说’6月底的时候，我急着用钱，就想到了向老板要求发工资，这时候他却说，业务上去的太慢，证明我工作没努力所以扣去1半工资，1个月按5百发，并且从今天起停止工作不再发工资。我说，既然你这样说了，你就把工资结给我，我把手里这点货给你，咱们两清了。经理坚持扣我1半工资，我坚持要回自己的劳动所得，所以至今事情没有得到解决，所以经理告诉我他要走法律程序，请问律师，从法律上看我能否拿回属于自己的工资，在我没拿到工资之前我是否应该按经理的要求先把手里的货先交给他。

这是可以申请仲裁的

你不应当扣留货，工资，你可以申请劳动仲裁追讨。

你好，经理做法不合理，理应支付你全额工资，建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

你好，你可去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。

工资应该支付的。

公司的做法违法，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

你好，可到劳动局投诉或申请仲裁。

任何时候无正当理由都是不该拖扣员工工资的，经理的做法显然是不合理的，建议您向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以保障自己的合法权益。

到劳动监察投诉

你好，到劳动监察投诉。有疑问及时追问。