试用期内签订劳动合同，工作地点是商场店铺运营！职位就是营业员
试用期内签订劳动合同，工作地点是商场店铺运营！职位就是营业员 试用期内签订劳动合同，工作地点是商场店铺运营！职位就是营业员！我跟商场的外保（保安是外包的不属于商场内保）发生冲突！并没有违反公司的规章制度！店铺经理要求我自行离职！我拒绝自行离职后并带有夸大事实恐怕的方式！公司人事并没有与我联系！我可以申请劳动仲裁吗！
2014-07-01 06:24 短信用户（北京） 已有 15 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-07-01 06:32
你可以申请劳动仲裁的
2 李建成律师 2014-07-01 06:47
协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2014-07-01 06:55
这是可以的
4 北京石建伟律师团队律师 2014-07-01 07:06
协商不成申请劳动仲裁
5 赵剑律师 2014-07-01 07:11
你好，单位对你做出开除等决定了吗？如果对你的合法权益造成侵害，你可以提起劳动仲裁
6 朱孟喜律师 2014-07-01 08:15
最好想办法。要单位辞退你。拿到辞退证明再去告。这样的话。你的利益是最大化的
7 赵亮律师 2014-07-01 08:17
你可以申请劳动仲裁，但你在工作期间与人发生冲突，有过错，单位有权开除你。
8 孙新律师 2014-07-01 08:42
你好，你可以申请仲裁
9 申维丰律师 2014-07-01 08:44
你好，可以申请劳动仲裁。
10 徐卫东律师 2014-07-01 09:02
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
11 怀向阳律师 2014-07-01 09:42
你好，建议你与公司协商解决，如果协商不成，用人单位违法辞退员工，可以申请劳动仲裁的。
12 110网律师 2014-07-01 10:25
你好，如果你的权益受到侵害，可以向仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
13 孙新律师 2014-07-01 10:39
建议您据需上班。除非单位出具书面解除劳动合同通知书。
14 乜庆祥律师 2014-07-01 10:50
您好，可以申请劳动仲裁。
15 孙新律师 2014-08-01 11:06
您好，在单位没有出具开除你的证明要继续上班，如果单位出具开除你的证明你的权益受到侵害了可以去劳动局申请劳动仲裁。