劳动纠纷 我的情况是这样的，我妈妈在公司上班，和同事发生了冲突。受伤住院，住院期间公司以我妈妈和同事打架为由。将我妈妈做开出处理。这样是合法的吗？还有在我妈妈在公司上班2年期间内未签订劳动合同也没有缴纳外来人口综合保险之类的东西。请问这样是合法的吗？我们有权利起诉该公司吗？要求它赔偿吗

可以申请劳动仲裁。

公司不合法。可以要求对方支付双倍工资。请来电详细咨询。

1、公司开除你妈妈是否合法，要看公司是否有合法有效的规定；
2、可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴综合保险。
建议预约专业律师当面咨询，委托律师处理。

能否这样处理要看公司的规章制度，可以要求双倍工资，且补交保险，要权提起劳动仲裁。

公司违法，可能构成违法解除。
未签合同，双倍赔偿。
可以委托律师代理

一、单位解除你妈妈，是否合法要看单位是否有相关的规章制度，若规章制度规定打架可以解除劳动合同，则解除合法，否则解除没有理由，你可以要求继续履行合同或要求违法解除的赔偿金；
二、未签劳动合同，可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资；
三，可以要求补缴保险；