工作9年，表现较好，现生病长期不能工作的自聘职工单位是继续聘用，还是停止聘用
工作9年，表现较好，现生病长期不能工作的自聘职工单位是继续聘用，还是停止聘用 我校因工作需要聘用的一位自用人员，连续工作9年，表现较好，5月份检查出患肝癌，不能手术，后期也长期不能上班，上年度聘用合同7月底到期，请问从法律规定角度讲，学校后面与他是继续签合同，还是停止签约。谢谢你
2014-06-26 16:59 赵总务（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 周网龙团队律师 2014-06-26 17:21
不需要续签，法律上应当给予其医疗期，医疗期后，单位有权解除合同，给予经济补偿和医疗补助 ，
2 曾金峰律师 2014-06-26 17:50
在医疗期以后，可以不需要续签合同，应该需要支付相应的经济补偿金等。
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