属于劳务派遣工，因病不能继续工作，单位也不安排其他岗位，
属于劳务派遣工，因病不能继续工作，单位也不安排其他岗位， 属于劳务派遣工，因病不能继续原本工作，单位也不安排其他岗位，已过医疗期，单位让我自己离职，我能要求经济赔偿吗？像单位要还是劳务公司？
2013-06-16 22:02 chunvz……（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年06月16日 22时09分
你主动辞职是不能得到补偿的，除非是单位辞退你才能主张经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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