请问1下，我在公司上班两个月，试用期3个月，还没转正，公司是做外包的
请问1下，我在公司上班两个月，试用期3个月，还没转正，公司是做外包的 请问1下，我在公司上班两个月，试用期3个月，还没转正，公司是做外包的，现在我们在外包的人大部分都辞职了，就剩两个人无法维持，所以要解散我们，我们没犯错，工作也能胜任，现在公司在给我们安排其他项目的面试，如果都通不过这种情况公司能辞退我吗？如果辞退可以提出赔偿吗？我没转正
2014-06-25 17:44 短信用户（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 何翠主任律师 2014-06-25 18:01
可以要求经济补偿金
2 110网律师 2014-06-25 20:46
可要求支付经济补偿金。
3 张勇律师 2014-06-26 11:34
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
相关法律问题
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
3个回复你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
4个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复试用期过了，签了转正单的第三天被部门通知不用上班了，转正单被退回，想请问我这种情况是属于转正还是没转
3个回复两个多月填转正表说给转正了，没签任何合同办保险等手续，几天后辞职领导不签字说没人，直接不上班公司按旷
5个回复你好，我在保安公司上班！工作了两个月(试用期3个月)。劳动法
6个回复律师您好，请问我在1家公司试用期1个月后辞职，公司是6天制上班的
11个回复您好 请问下 我在1公司上班现在还是试用期想辞职不做了 我可
5个回复