律师您好，我想咨询1下，我现在在这个公司工作快1个月了，还在试用期
律师您好，我想咨询1下，我现在在这个公司工作快1个月了，还在试用期 律师您好，我想咨询1下，我现在在这个公司工作快1个月了，还在试用期，我今天跟公司提出辞职了，辞职是组长发给人事的邮件。但是人事说月底辞职批不了，要等到下月才能批，此期间要正常上班，也可以上到月底，然后下个月算请假，但是要交罚款。可是我着急离职，而且劳动法也规定试用期提前3天向公司提出辞职就行，我现在应该怎么办？向什么地方反应这个情况呢？还有联系的电话您知道吗？
2014-06-25 16:38 短信用户（北京） 已有 10 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-06-25 16:39
你好，提前三天辞职就可以
2 110网律师 2014-06-25 16:43
随时走人
3 赵亮律师 2014-06-25 16:46
试用期提前3日通知即可，到期后你可以直接走人，不违法
4 申维丰律师 2014-06-25 16:47
时间到了，可以自动离职。
5 李建成律师 2014-06-25 16:48
提前3天通知单位的
6 北京石建伟律师团队律师 2014-06-25 16:51
你好，你有权按法律规定离职。
7 孙新律师 2014-06-25 16:53
你好，提前三天辞职就可以。如有不解，请来电咨询
8 孙新律师 2014-06-25 17:38
你提前三天通知，就可以了。
9 110网律师 2014-06-26 17:08
你好试用期提前三天走人就行。
10 孙新律师 2014-08-05 17:09
你好，你只要按照法律上的规定提前3天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
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