劳动工作时间问题
劳动工作时间问题 我们的工作时间是7点到12点，中间1小时吃饭休息，13点到17点上班，17点到17点半吃饭休息，然后17点半到22点继续上班。但最近由于部门人员请假，我们晚饭后上班时间又延长到晚上12点。加班费是有的，但是这种工作时间合理吗？
2014-06-24 17:14 717205……（北京） 已有 11 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-06-24 17:15
你好，是不合理的。
2 110网律师 2014-06-24 17:20
你好，劳动法规定了8小时工作制度，这种加班是超出了劳动的规定的，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。
3 李建成律师 2014-06-24 17:21
这是不合理的
4 在线律师 2014-06-24 17:21
不合理，你可以到向当地劳动监察大队投诉
5 赵江涛律师 2014-06-24 17:35
不合理的。
6 孙新律师 2014-06-24 17:38
这是违反劳动法的。
7 孙新律师 2014-06-24 17:49
你好，不合理的。如有不解，请来电咨询
8 超级账号5律师 2014-06-24 18:28
您好，劳动法规定了8小时、一星期不超过40小时的工作制度，你说的这种加班是超出了劳动的规定，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。
9 申维丰律师 2014-06-24 19:48
不合理，违反劳动法。
10 赵剑律师 2014-06-25 07:47
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍所在地或经常居住地（居住一年以上）法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍所在地或经常居住地（居住一年以上）法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
11 孙新律师 2014-08-06 10:52
您好，我国劳动法规定的工作时间是一天8小时，很明显你们公司违反了劳动法的规定，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队进行投诉。