应届生签订就业协议，约定5000元违约金，现在不想去原单位上班，需要解约，单位要求5000元解约金才
应届生签订就业协议，约定5000元违约金，现在不想去原单位上班，需要解约，单位要求5000元解约金才 您好，我是今年的应届毕业生，和一家单位签订就业协议并约定5000元违约金，现在没去单位报到并没接受培训，现在我找到另一家企业，需要和原单位解约，但原单位要求交纳违约金才给办理解约，请问他们这样做是否合法？ 有没有其他方法可以改报到证？
2013-08-05 18:29 jsy627（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2013-08-05 21:02
建议和学校和单位协商解决
2 龙成律师 2013-08-05 18:52
不合法。
3 尹朝阳律师 2013-08-05 23:12
建议协商解决
4 喻远军律师 2013-08-06 07:06
是不需要承担的。
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