签订三方协议后因毕业为拿到学位被拒签，违约责任在谁
签订三方协议后因毕业为拿到学位被拒签，违约责任在谁 我与一家成都单位签订了三方协议，招聘前和招聘中未标明必须要求学位证，签订后两个月单位下文件说必须有学位，毕业后因一些原因没拿到学位，但有报到证和毕业证，被单位拒签，还要求我赔偿违约金5000元。
我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校就业办老师了解，不需要学位也应该签合同办理入职的，现在请问违约责任在谁，这个违约金我需要缴付么？
我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校就业办老师了解，不需要学位也应该签合同办理入职的，现在请问违约责任在谁，这个违约金我需要缴付么？
2014-06-24 10:09 tongre……（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2014-06-24 10:10
你好，若合同中没有约定可以不用支付。
2 李小利律师 2014-06-24 10:11
您好，不用支付违约金。
3 龙成律师 2014-06-24 10:13
不用交。
4 110网律师 2014-06-24 10:15
你好，可以不支付，建议协商处理。
5 110网律师 2014-06-24 10:17
你好，合同没有约定需要学位证，你没有违约，可以拒绝支付。
6 110网律师 2014-06-24 10:21
你可以拒绝缴纳违约金。
7 孙新律师 2014-06-24 10:37
您好，不用支付违约金。有疑问及时追问。
8 110网律师 2014-06-24 10:51
你好，若合同中没有约定可以不用支付。
9 都燕果律师 2014-06-24 10:53
你好，如果合同上面没有约定必须拿到学位证，那么你就不用支付违约金。
10 沈辉律师 2014-06-24 15:11
你好，根据你的情况，协议并没有对学位证有要求，第三方应该按照就业协议进行处理，建议带上协议让律师审查，维护自己的合法权益