毕业生三方协议、实习合同是否需要交纳违约金 我在4月份与某公司签订了三方协议和实习合同各一份,在三方协议上并未注明违约金,但是在实习合同上有注明,若单方面违约,需要支付违约金3000元。我的实习合同截至日期是7月1日(但是合同中有规定,若因为请假的时间超过了规定的时间,会相应的延长实习期。我请假的时间,超过了公司规定的时间,所以又可能会延长实习期,但是合同的截止日期明确写明是有效期7月1日终止)。我现在想跳槽去另外一家更好的公司,如果我在7月1号以前提出离职是否要交纳违约金?7月1日以后提出是否无任何违约责任?
2014-06-23 14:19 h86373……(浙江-杭州) 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话:13867474141 2014-06-23 16:45
无需缴纳
2 超级账号5律师 2014-06-23 14:21
您好,不要缴纳。劳动合同法修改后只有两种情况需要支付违约金
第一种是:单位为职工进行专业培训,约定了服务期,服务期限内辞职的
第二种是:与单位约定了保密和竞业限制条款,而违反的其他都不用支付
你这种情况不用支付违约金的。
第一种是:单位为职工进行专业培训,约定了服务期,服务期限内辞职的
第二种是:与单位约定了保密和竞业限制条款,而违反的其他都不用支付
你这种情况不用支付违约金的。
3 张莉兰律师 2014-06-23 14:39
不需要支付
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