公司在怀孕期间提出解除合同
公司在怀孕期间提出解除合同 孕妇在怀孕期间，公司提出解除合同（并且未在30天之前书面通知），请问我提出补齐到生育那天的保险，及赔偿一年的工资作为补偿，合理吗？
2014-06-22 22:21 Rache（天津） 已有 15 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-06-22 22:24
怀孕期间，单位是不能解决劳动合同的。
2 聂晓东律师 2014-06-22 22:22
不合理，属于非法解除劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
3 周俊岭律师 2014-06-22 22:23
怀孕期单位一般不得解除合同，但是如果协商一致是可以的
4 超级账号5律师 2014-06-22 22:25
您好，不合理，不得在怀孕期间提出解除合同。可以申请劳动仲裁。
5 王学福律师 2014-06-23 05:23
违法解除劳动合同，可以要求工作一年赔偿两个月的工资。
6 杨立宝律师 2014-06-23 06:18
你可以要求继续履行合同或者要违法解除合同的赔偿金，这样的补保险没有法律依据
7 齐志龙律师 2014-06-23 07:41
可以要求继续履行合同
8 孙新律师 2014-06-23 08:19
你好，有权要求继续履行合同
9 于海英律师 2014-06-23 08:29
单位不得单方解除劳动合同
10 韩委志律师 2014-06-23 08:40
您好，在怀孕期间，单位是不得单方解除劳动合同，可以协商解决，如果协商不一致可以申请劳动仲裁维权。
11 韩士队律师 2014-06-23 09:43
怀孕期单位是不能解除劳动者的，如违法解除你有全要赔偿金。
12 孙瑞岭律师 2014-06-23 11:09
不合理，职工怀孕期间，公司不能单方解除劳动合同的。
13 孙新律师 2014-06-23 11:20
你好，怀孕期间，单位是不能和你解除合同的，放心好了。如果单位强行解除，你可以去申请仲裁。
14 申维丰律师 2014-06-23 12:21
单位不合法，可以要求补偿。
15 孙新律师 2014-06-23 14:41
怀孕期间，单位解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同。 你提出的问题，法律没规定，只能你和单位协商。