关于怀孕期间公司解除合同
关于怀孕期间公司解除合同 您好：想咨询一下：因我现在怀孕6个月了 身体一直不是太好，所以长期休息病假 今天单位告知不能再休息病假，否则就要跟我解除合同，因我在公司上班已有2年5个月，公司支付的赔偿金为两个半月的工资
一个月待通知金
四个月产假期间工资
一共七个半月
可是生育保险是自己上不了的，我觉得这样给的不合算，您看一下如何能够帮助我吗。如果我跟单位多要求补偿金可以吗，比如说半年这样.
一个月待通知金
四个月产假期间工资
一共七个半月
可是生育保险是自己上不了的，我觉得这样给的不合算，您看一下如何能够帮助我吗。如果我跟单位多要求补偿金可以吗，比如说半年这样.
2013-01-30 20:01 guodon……（北京－门头沟区） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2013-01-30 20:18
你可以与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
2 常路律师 2013-01-30 20:19
您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
3 李同红律师 2013-01-30 20:54
需要看你的病假理由是否充足，如果确实需要休病假单位解除劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁解决。
4 孙新律师 2013-01-31 11:00
您好！单位是无权解雇您的，您可以通过劳动监察大队投诉或是仲裁的方式要求单位继续履行合同。