工伤劳动能力鉴定期间是否开工资？ 工伤劳动能力鉴定是未达标，但是本人现在还没有完全恢复，（腰部摔伤，现在不能久坐。）自劳动能力鉴定之日起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？

停工留薪期内单位应该正常支付劳动报酬

1、如果是工伤，应该发工资；2、怀孕不能辞退。

可以仲裁。辞退怀孕的女工，必须符合法定条件。

不可以辞退，可以申请仲裁维权。