关于已经签订了无固定劳动合同后，公司以其他形式解散员工，请问怎么获得赔偿
关于已经签订了无固定劳动合同后，公司以其他形式解散员工，请问怎么获得赔偿 您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？
2014-06-22 16:06 moonjj（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-22 16:13
这是可以按照劳动法的规定，满一年的补偿一个月的工资的
2 罗远水律师 2014-06-22 16:07
一年补偿一个月工资外加一个月工资的代通知金
3 陈贤良律师 2014-06-22 16:24
要求按工作年限支付补偿金，具体咨询电话联系我。
4 朱孟喜律师 2014-06-22 16:39
可以 这是违法辞退 依法需要支付违法辞退赔偿金 没有问题
5 江珍来律师 2014-06-22 16:44
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6 110网律师 2014-06-22 17:36
您好，这要看公司是否是违法解雇，如果是则可要求每满一年赔两个月的赔偿金；如果不是，则可要求每满一年补一个月的经济补偿。
7 110网律师 2014-06-22 19:50
你好，如果单位违法解雇你的，则要向你支付双倍经济补偿金，如果不是，则可要求每满一年补一个月的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8 欧学文律师 2014-06-22 20:05
一年支付一个月的补偿金
9 刘振海律师 2014-06-22 20:59
公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
10 吴炯律师 2014-06-22 22:33
可获得满一年2个月工资的经济赔偿