试用期过后未签合同离职问题
试用期过后未签合同离职问题 我是一名应届毕业生，3月4日与一家私企签订试用期合同，约定试用期三个月，试用期间无保险，至今年6月4日试用期满。但因为我于6月5日至6月20日向公司请假回学校办理毕业事宜，正式合同一直没来得及签。现在由于一些私人原因，我想向公司提出辞职，请问是应该提前3日还是提前30日向公司申请？5月份工资已发，6月份我只上了3天班，请假期间是没有工资的，我手头上也没有未完成的项目，如果我放弃6月份这3天的工资，可以立即离职吗？
2014-06-21 15:01 lancom……（黑龙江－齐齐哈尔） 已有 1 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2014-06-21 20:07
可以的。
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