公司裁员给补偿，员工能争取赔偿吗？ 我的合同是2011年1月7日起至2016年1月6日，试用期6个月。合同签订每月工资3467元，但每月发工资按提成算（税后工资不低于5千元以下）。合同有效期5年，现在做了3年多。因为公司要减少运营成本，公司决定大动作裁员！已经有几个同事被裁了！我也未能幸免。人事有说让我写简份历推荐到其它公司。公司明天就要跟我结算工资了，公司给我的是补偿，请问象我这样情况能达到赔偿的条件吗？另我是外来工，公积金这方面有得补偿吗？
谢谢。

按照最近一年内的月平均工资计算三个半月的工资，基本上就是你的经济补偿金。

如果公司裁员的行为没有经过职工代表大会或者工会、劳动部门讨论或者审批，属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。

赔偿金是经济补偿金的两倍。