关于生育险和哺乳期的相关规定 我是在休产假期间在职时公司给交五险一金,生孩子报销的生育津贴想问下除了生育津贴公司还应该支付我工资吗产假休完想休哺乳期假最多能休多长时间,单位支付哺乳期工资应该是多少,单位说如果想休假拿出相关规定条例
2014-06-19 15:57 a云淡风清0……(黑龙江-哈尔滨) 已有 1 位律师回答
1 刘果律师 2014-06-19 16:05
产假:① 正常产假90天(包括产前检查15天);
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
另外还有,营养补助, 正常产、满 7 个月以上流产;为上年度市职工月平均工资× 25% ;
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
另外还有,营养补助, 正常产、满 7 个月以上流产;为上年度市职工月平均工资× 25% ;