您好，我是某公司的1名员工，下面我给您分析1下我的案情：公司把我们smt部门承包出去
您好，我是某公司的1名员工，下面我给您分析1下我的案情：公司把我们smt部门承包出去 您好，我是某公司的1名员工，下面我给您分析1下我的案情：公司把我们smt部门承包出去，经理跟我们说“工资和上班时间都和以前1模1样的，就是换了个管理人而已”，最后却没有。这样可以起诉吗？起诉的话要多少钱？要是赢了又怎么赔偿，要有输了又怎么样？谢谢！
2014-06-19 09:52 短信用户（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-06-19 10:07
你们还是属于这个公司的员工的话，就说明公司并未解雇你们，此时没有赔偿，你们无需请求赔偿
2 江珍来律师 2014-06-19 10:39
可以选择离职并要求支付经济补偿金。
3 张勇律师 2014-06-19 10:52
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
4 110网律师 2014-06-19 12:31
你的没有是什么意思？
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