公司收取工服费用合理吗?
公司收取工服费用合理吗? 在该工作单位已工作九个多月,公司在上一个月为员工制定工服,价格为2300多元,并称如在职不满一年的离职需要折旧计算收费,从工资中扣取,本人打算这个月离职,但工服一次也没穿过,如果我归还给公司,公司是否还要扣我的费用?如果扣,合理吗?本人早就过了试用期,这里说的满一年,是以拿到工服的时间算起一年后的.
2014-06-18 15:56 pyypyy……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2014-06-18 16:01
不合理！
2 110网律师 2014-06-18 16:05
你是否签订劳动合同，要求公司支付工资。不能无故克扣工资
3 110网律师 2014-06-18 16:52
公司不能扣工资。
4 孙新律师 2014-06-18 16:57
你好，不合理。如有不解，请及时追问。
5 张勇律师 2014-06-19 11:25
公司收取押金、服装费等或要求你提供人担保，都是不合法的，应退还押金、服装费及占用押金期间的利息。
若不退，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。
若不退，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。