没签合同辞职可以要离职证明吗？
没签合同辞职可以要离职证明吗？ 我是去年7月10号入职的。一直没有签订劳动合同。想跳槽，因为没签合同，所以想马上走。可是我想开一张离职证明，公司会因为我是马上走人而不给我开吗？我能同时申请因没签合同而产生的赔偿和离职证明吗？
2014-06-17 11:24 hirehf……（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-06-17 11:27
没有签劳动合同，申请劳动仲裁，可以主张双倍工资赔偿
2 110网律师 2014-06-17 11:27
公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，若公司未签订的，则从第二个月开始公司应发放员工双倍工资，也就是你可主张公司发放你未签劳动合同双倍工资。离职后可以要求开具离职证明
3 赖贺明律师 2014-06-17 11:38
未签订劳动合同，可以要求双倍工资。搜集证据，可以去劳动局提起劳动仲裁要求赔偿。
4 110网律师 2014-06-17 12:05
可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，
5 杨俊圣律师 2014-06-17 12:39
有权要求未签订劳动合同的二倍工资差额和经济补偿等。
6 110网律师 2014-06-17 16:21
你好，没签订合同是违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资以及经济补偿金。若有不解，可以电话详询。
7 陈健辉律师 2014-06-18 16:40
你好，有银行卡里面的工资记录和社保记录已经足够。
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